Andrea Cardillo

“La mia passione è facilitare gli individui e i team a sviluppare strategie creative per realizzare il proprio potenziale e fare la differenza per se stessi, per i loro clienti e per le organizzazioni per cui lavorano.”

Approccio

Andrea ama aiutare gli individui, i team e le aziende a trasformare idee e vision in realtà concrete trovando energia, significato e gioia in ciò che fanno. Il suo approccio olistico e pragmatico, basato sui punti di forza, ingaggia gli stakeholders per creare soluzioni capaci di generare valore sostenibile nel tempo.

Esperienza in Leadership Development, Coaching & Consulting

Andrea è fondatore e Managing Partner di TPC Leadership in Italia dal 2011. Ha esperienza nella consulenza, nel training sulla leadership e le people skills, nel coaching e nel team coaching. Il suo approccio integra elementi di diverse filosofie e modelli psicologici inclusi l’Analisi Transazionale, la Psicologia Positiva e Transpersonale, l’Appreciative Inquiry e l’approccio sistemico alle organizzazioni. 

Come leadership consultant e coach, collabora a livello internazionale con aziende del settore pubblico e del privato, lavorando con manager, HR, direttori e C-levels di diversi background nei settori Management Consulting, Utility, Pharma, Manufacturing, Banking & Insurance, Food e Organizzazioni Internazionali Intergovernative. 

E’ Director della Global Coaching & Leadership Academy di TPC Leadership, e membro della faculty per i corsi avanzati di coaching e leadership. Lavora come mentor  supervisor per coach in formazione e professionisti, e insegna Coaching Abilities nel corso Train the Trainer della Facoltà di Psicologia e Scienze dell’Educazione dell'Università di Bucarest.

Altre Esperienze rilevanti

Prima di lavorare nel management consulting, Andrea ha collaborato con università e centri studi nell’insegnamento della Filosofia Morale, dell’Etica Economica e dell’Etica dell’Ambiente. Ha studiato l'interazione tra moralità, psicologia e scelte economiche, e ha scritto delle tensioni tra intenzione e responsabilità in un mondo complesso e incerto e ne esplorato le implicazioni per il processo processo decisionale in ambito sociale e microeconomico.

Dal 2004, opera come volontario per WYSE International, NGO sponsorizzata dalle Nazioni Unite che si occupa di ispirare ed educare giovani leader per il cambiamento globale.

Educazione, Qualifiche & Certificazioni

• Laurea in Filosofia (Università di Napoli ‘Federico II’) e Dottorato in Filosofia e Teoria delle Scienze Umane (Istituto Italiano di Scienze Umane)
• Master in Management della Formazione (Il Sole 24 Ore Business School)
• Master ICF ACTP (FTC)
• ICF Master Certified Coach (MCC)
• Practitioner MBTI
• Certificato per l’erogazione degli strumenti di SHL OPQ32, Scenario, Verify; per lo strumento di assessment 360 Insightful Leader 360, e gli strumenti di assessment Executive Team Accelerator e Team Performance Accelerator
• Process Communication Model(TM) Trainer e Coach
• Certificato come Supervisore nel modello Seven Eyed presso Center for Supervision and Team Development, London
• Developmental Coach, accreditato alla somministrazione del Leadership Development Profile, Harthill Ltd.

Lingue

Italiano, Inglese

Contatti

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