Lösung

Effizient Arbeiten

Entwicklung von Kompetenzen für effizientes Arbeiten als Mitarbeiter oder Führungskraft
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Was ist Effizient Arbeiten?

Unsere Trainingskurse für effizientes Arbeiten sind Kompaktkurse, die es Mitarbeitern oder Führungskräften ermöglichen sollen, ihre Arbeitseffizienz zu verbessern. Jeder Kurs fokussiert auf eine spezifische Fähigkeit des Mitarbeiters oder der Führungskraft.

 

Alle unsere Kurse können virtuell oder persönlich durchgeführt werden, sofern nicht anders angegeben.

 

Während die Führungskräfte diese Fähigkeiten trainieren, kann das Führungsverhalten zusätzliche Aufmerksamkeit erfordern. Unsere Angebote  zur Entwicklung von Führungsqualitäten unterstützen die Führungskräfte auf ihrem weiteren Weg. Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen können auch durch unsere Coaching Services unterstützt werden.

Storylining und Slide Writing

In diesem Kurs lernen die Teilnehmer wie man Unterlagen zielgerichteter konzipiert und strukturiert.

 

Dauer: 1 Tag oder auf 2 halb

Hypothesenbasiertes Arbeiten

In diesem Training lernen die Teilnehmer in ihrer täglichen Arbeit hypothesenbasiert vorzugehen und effektiver und effizienter zu werden.

 

Dauer: 1/2 Tag

Meeting Moderation

Teilnehmer lernen Meetings effizienter zu gestalten und wie man mit schwierigen Meeting Situationen umgeht.

 

Dauer: 1/2 Tag

Agil Arbeiten

Teilnehmer werden mit der agilen Arbeitsweise vertraut gemacht und lernen entsprechenden Anwendungsmöglichkeiten.

 

Dauer: 1/2 Tag (Präsenz)

Ownership und Zeitmanagement

Teilnehmer lernen wie man effektiv und effizient arbeitet. Zudem lernen sie Verantwortung zu übernehmen und die richtigen Dinge effizient zu tun.

 

Dauer: 1 Tag oder auf 2 halbe Tage aufteilbar

Konfliktmanagement

Teilnehmer lernen in diesem Training ihre Mitarbeiter besser zu verstehen, wie sich Konflikte bilden und können diese daher früher erkennen und auflösen.

 

Dauer: 1 Tag (auch auf 2 halbe Tage aufteilbar)

Projektmanagement

Die Teilnehmer erlernen alle notwendigen Grundkenntnisse, um Projekte erfolgreich zu managen.

 

Dauer: 2 Tage

Interviewführung im Bewerbungsgespräch

In diesem Kurs lernen Teilnehmer wie man Bewerbungsgespräche vorbereitet und durchführt. Die Inhalte werden anhand von Rollenspielen eingeübt und verfestigt.

 

Dauer: 1 Tag oder auf 2 halbe Tage aufteilbar

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Gemeinsam mit uns dem Problem auf den Grund gehen

Bei TPC Leadership haben wir über 20 Jahre damit verbracht, die Ursachen für das Handeln und Denken von Führungskräften, Teams und Managern zu entschlüsseln und Systeme mitzugestalten, die neu definieren, was für uns und unsere Organisationen normal ist.
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Jüngste Studien und Erkenntnisse

Unsere Artikel stützen sich auf eine Fülle von Erfahrungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor, aus der Unternehmensberatung und aus Nichtregierungsorganisationen.

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Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

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Wirkungsgeschichten

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