{"id":2314,"date":"2023-09-11T14:21:13","date_gmt":"2023-09-11T13:21:13","guid":{"rendered":"https:\/\/tpcleadership.com\/benelux-fr\/?page_id=2314"},"modified":"2025-04-14T15:27:16","modified_gmt":"2025-04-14T14:27:16","slug":"developpement-du-leadership","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tpcleadership.com\/benelux-fr\/nos-solutions\/developpement-du-leadership\/","title":{"rendered":"Leadership Development"},"content":{"rendered":"\t\t
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SOLUTION<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00e9veloppement du leadership<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNotre programme de d\u00e9veloppement du leadership dote vos collaborateurs des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour cr\u00e9er de meilleurs r\u00e9sultats pour la plan\u00e8te, la soci\u00e9t\u00e9 et votre rentabilit\u00e9.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCommencez votre parcours<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Certains de nos clients\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\"Accenture\"<\/figure><\/div>
\"Adidas\"<\/figure><\/div>
\"Allianz\"<\/figure><\/div>
\"Ansell\"<\/figure><\/div>
\"Astra<\/figure><\/div>
\"Atlas<\/figure><\/div>
\"Avon\"<\/figure><\/div>
\"Bayer\"<\/figure><\/div>
\"BeCentral\"<\/figure><\/div>
\"Bridgestone\"<\/figure><\/div>
\"Bristol<\/figure><\/div>
\"Cartier\"<\/figure><\/div>
\"CCI\"<\/figure><\/div>
\"Chanel\"<\/figure><\/div>
\"Clear<\/figure><\/div>
\"Coca<\/figure><\/div>
\"Cushman<\/figure><\/div>
\"Daimler\"<\/figure><\/div>
\"DB\"<\/figure><\/div>
\"Deutsche<\/figure><\/div>
\"Deutsche<\/figure><\/div>
\"Logo<\/figure><\/div>
\"Eon\"<\/figure><\/div>
\"Eurofins\"<\/figure><\/div>
\"Experian\"<\/figure><\/div>
\"EY\"<\/figure><\/div>
\"Logo<\/figure><\/div>
\"Fresenius\"<\/figure><\/div>
\"Garanti\"<\/figure><\/div>
\"Hasbro\"<\/figure><\/div>
\"Hermes\"<\/figure><\/div>
\"HK\"<\/figure><\/div>
\"Ideal<\/figure><\/div>
\"Irdeto\"<\/figure><\/div>
\"Johnson<\/figure><\/div>
\"Linde\"<\/figure><\/div>
\"Loreal\"<\/figure><\/div>
\"Mammoet\"<\/figure><\/div>
\"Mapfre\"<\/figure><\/div>
\"Media<\/figure><\/div>
\"Mercedes-Benz\"<\/figure><\/div>
\"Methanex\"<\/figure><\/div>
\"Mey<\/figure><\/div>
\"Moore\"<\/figure><\/div>
\"ms-amlin-logo\"<\/figure><\/div>
\"Nestle\"<\/figure><\/div>
\"NHS\"<\/figure><\/div>
\"Logo<\/figure><\/div>
\"Novartis\"<\/figure><\/div>
\"Omron\"<\/figure><\/div>
\"Pirelli\"<\/figure><\/div>
\"Logo<\/figure><\/div>
\"Prometeon\"<\/figure><\/div>
\"Proximus\"<\/figure><\/div>
\"PWC\"<\/figure><\/div>
\"Qubica<\/figure><\/div>
\"Richemont\"<\/figure><\/div>
\"Logo_Royal_HaskoningDHV\"<\/figure><\/div>
\"RWE\"<\/figure><\/div>
\"Sephora\"<\/figure><\/div>
\"Siemens\"<\/figure><\/div>
\"SmartEnergy\"<\/figure><\/div>
\"Logo<\/figure><\/div>
\"Sopra<\/figure><\/div>
\"Stadsbader\"<\/figure><\/div>
\"SunExpress\"<\/figure><\/div>
\"Tchibo\"<\/figure><\/div>
\"Toyota<\/figure><\/div>
\"True<\/figure><\/div>
\"Watsons\"<\/figure><\/div>
\"Zalando\"<\/figure><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Les organisations ne sont efficaces que gr\u00e2ce \u00e0 leurs collaborateurs\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un leadership efficace commence par poser des questions diff\u00e9rentes. Qu’est-ce qui guide vos actions ? Comment restez-vous fid\u00e8le \u00e0 vos convictions ? Et fournissez-vous ce qui compte le plus?<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Que vous dirigiez en p\u00e9riode de crise, de changement ou d’expansion, vous voudrez que votre organisation b\u00e9n\u00e9ficie d’un diagnostic appropri\u00e9 avant de d\u00e9cider de la marche \u00e0 suivre.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Mesurez votre capacit\u00e9 de leadership et augmentez-la\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous utilisons de nombreux outils pour identifier les capacit\u00e9s de leadership individuelles et collectives actuelles de vos dirigeants, notamment la psychom\u00e9trie, les retours d’opinion des autres et les entretiens comportementaux.<\/span><\/p>

\u00a0<\/p>

Cela nous permet de concevoir un programme ou une intervention qui cr\u00e9era un impact mesurable et post-conventionnel. Cet impact est rendu durable par un mod\u00e8le de leadership holistique, une approche d’apprentissage exp\u00e9rientielle et une technologie qui favorise l’apprentissage continu et l’interaction entre pairs.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCommencez votre parcours<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Nos services de d\u00e9veloppement du leadership\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00e9veloppement du leadership individuel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Notre d\u00e9veloppement du leadership individuel cr\u00e9e un espace pour une plus grande prise de conscience de soi et exploite la curiosit\u00e9, le courage et la d\u00e9termination des individus, afin qu’ils puissent diriger selon un nouveau paradigme.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00e9veloppement d'\u00e9quipe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les \u00e9quipes performantes ne peuvent pas perdurer sans confiance mutuelle, r\u00e9flexion continue, confrontation des questions difficiles et responsabilisation mutuelle. Nous vous fournissons l’espace dont vous avez besoin pour amener vos \u00e9quipes \u00e0 ce niveau.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Programmes de leadership<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00e9veloppez les comp\u00e9tences dont vos collaborateurs ont besoin – intelligence \u00e9motionnelle, leadership en p\u00e9riode de transition, travail agile, et bien plus encore.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Obtenez la solution dont vous avez besoin\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous cr\u00e9ons des solutions de d\u00e9veloppement du leadership avec vous, afin que vous puissiez maintenir un changement radical sur le long terme. Il existe \u00e9galement des options d\u00e9j\u00e0 d\u00e9finies si vous savez exactement ce dont vous avez besoin. Cela pourrait impliquer :<\/span><\/p>

  • Comprendre vos capacit\u00e9s de leadership individuelles et collectives<\/span><\/li>
  • Trouver une coh\u00e9rence avec les besoins strat\u00e9giques<\/li>
  • Faciliter un changement de pens\u00e9e, de focus et de mentalit\u00e9<\/li>
  • Am\u00e9liorer la performance en leadership<\/li>
  • Observer un changement au niveau des individus, des \u00e9quipes et des groupes<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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