Negli ultimi cinquant’anni, il mercato ha beneficiato di un gran numero di ricerche relative agli stili, alle qualità e alle caratteristiche della leadership efficace. Attraverso svariate ricerche, sembra esserci una costante: non c’è un modello di leadership che sia indiscriminatamente efficace per ogni organizzazione.

I modelli di leadership devono essere strettamente collegati alla strategia e alla cultura dell’organizzazione per attivare l’engagement e accrescere le performance e i risultati.

Possiamo mettere al tuo servizio la nostra esperienza di leadership consulting per definire il modello di leadership migliore per la tua azienda.

I nostri modelli di leadership comprendono tre componenti chiave:

  • Competenze di leadership – abilità e comportamenti comuni che i tuoi leader devono dimostrare con livelli differenti in rapporto ai diversi ruoli.
  • Valori di leadership – principi, convinzioni e priorità che i tuoi leader possono utilizzare come riferimento quando gestiscono persone e prendono decisioni.
  • Applicazione di modelli – processi e strumenti HR che ti aiutano a dar vita al modello e a favorire i giusti comportamenti nel tempo.

Integrare il tuo modello di leadership

Un modello di leadership non è una teoria autonoma a cui riferirsi. Di fatto, accade spesso che i modelli di leadership siano così complessi che i leader facciano fatica ad integrarli nelle proprie attività quotidiane.

È questo il motivo per cui, anche negli stadi iniziali, lavoriamo per assicurarci che il tuo modello di leadership sia facilmente:

  • Compreso dai tuoi leader e applicato al modo in cui gestiscono se stessi e i propri team, dipartimenti o organizzazioni.
  • Integrato nei processi e nelle routine di gestione della performance.
  • Utilizzato per valutare le competenze di leadership dei tuoi talenti e leader.
  • Applicato per valutare il potenziale di leadership dei tuoi talenti per assicurarti di avere i giusti leader nelle giuste posizioni.

Collaborando con i tuoi leader e con lo staff HR, ci accertiamo di trovare sempre il modo migliore per integrare il nuovo modello nel day-by-day del business.

Se vuoi saperne di più sui servizi di coaching e di leadership di TPC Leadership, non esitare a contattarci oggi stesso.