Eseguire una strategia aziendale richiede un’ampia varietà di abilità di leadership e di management, diverse a seconda del livello e del ruolo di ciascun singolo leader.

Soprattutto in momenti di cambiamento, riorganizzazione o rapida crescita, è essenziale sapere se i tuoi direttori, manager e supervisori hanno le abilità, i valori e l’atteggiamento giusti per migliorare la performance.

Disegnare Assessment Center e Development Center su misura per valutare le attuali competenze dei tuoi leader e identificare le azioni chiave per massimizzare il loro potenziale.

Assessment Center e Development Center

I nostri Leadership Assessment Center misurano quanto le competenze e il profilo dei leader siano adatti ad una specifica posizione. Gli Assessment Center rilevano potenziale e competenze di leadership attraverso un’ampia gamma di metodi, tra cui:

  • Profili della personalità
  • Questionari motivazionali e di leadership
  • Feedback 360
  • Interviste comportamentali
  • Esercizi dal vivo individuali e di gruppo
  • Giochi di ruolo
  • Osservazione on the job.

Mentre gli Assessment Center si focalizzano spesso sulla valutazione del potenziale dei nuovi assunti o dei leader prima della transizione in un nuovo ruolo, i Development Center possono essere utilizzati anche per aumentare la consapevolezza dei punti di forza e di debolezza di un professionista e per creare piani di sviluppo della leadership su misura.

Una coinvolgente assessment experience

Facendo leva su di un ethos e un approccio ispirati al coaching, ci assicuriamo che, ancora prima che inizi, la strategia comunicativa dell’intervento di Assessment Center risponda alle preoccupazioni e alle domande fondamentali dei partecipanti, come:

  • Perché la mia azienda vuole valutare la mia leadership proprio adesso?
  • Che benefici avrò dall’esperienza della valutazione?
  • Verrò valutato in maniera onesta, scientifica e affidabile?
  • Come verranno usate e condivise le informazioni su di me?
  • Quali sono i possibili esiti dell’Assessment Center? In che modo l’azienda riconoscerà e massimizzerà il mio potenziale?

Contattaci

Se vuoi saperne di più sui servizi di coaching e di leadership di TPC Leadership, non esitare a contattarci oggi stesso.