Cos’è il Leadership Consulting

Avendo lavorando con centinaia di aziende e migliaia di leader in tutto il mondo, la nostra esperienza ci dice che a volte limitarsi ad investire nel training e nel coaching non è sufficiente per generare la performance di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi.

Soprattutto in momenti di transizione o radicali cambiamenti, le società possono aver bisogno di fare un passo indietro e guardare all’organizzazione nel suo complesso, individuando problematiche relative ai sistemi e ai processi di leadership prima di richiedere al proprio management un cambiamento comportamentale.

I nostri servizi di Leadership Consulting sono un modo olistico per studiare la capacità di leadership della tua organizzazione al fine di massimizzarne l’allineamento con gli obiettivi aziendali e renderla il tuo principale vantaggio competitivo.

Le nostre soluzioni di Leadership Consulting sono create per ottimizzare l’interazione tra i sistemi, le strutture e le persone. Il nostro modello guarda alle diverse attività aziendali attraverso un’unica lente: migliorare l’efficacia della leadership.

I 5 stadi del nostro modello sono:

1. Approach

Come prima cosa lavoriamo con i tuoi senior executive per capire gli obiettivi strategici dell’azienda. Inoltre, comprendiamo quali sono, secondo loro, i requisiti essenziali della leadership per eseguire efficacemente la strategia.

2. Analyse

Qui approfondiamo e validiamo gli esiti del primo passo lavorando in stretta collaborazione con il tuo team HR per analizzare in modo completo l’attuale capacità di leadership dell’azienda.

3. Aim

Quindi, ingaggiamo i tuoi leader per rivedere e discutere gli esiti dell’analisi. Questo ci aiuta a stabilire un quadro chiaro del modello di leadership (cultura, processi e comportamenti) di cui la tua azienda ha davvero bisogno nel breve, medio e lungo periodo. In questo modo facciamo chiarezza sulle ragioni del nuovo modello di leadership, e ci assicuriamo l’impegno dei tuoi leader ad integrarlo nelle loro attività quotidiane a vantaggio dell’azienda, dei clienti, e degli altri gli stakeholder coinvolti.

4. Align

In seguito alla fase Aim, delineiamo un set di soluzioni create per allineare processi e competenze di leadership con gli obiettivi aziendali. Lavoriamo con te per implementare queste soluzioni ad ogni livello e assicurarci che tutti i cambiamenti siano completamente acquisiti. Ci assicuriamo anche che i tuoi leader facciano ciò che è necessario per sostenere questi cambiamenti nel tempo.

5. Appraise

Nello stadio finale, valutiamo l’impatto del processo di consulenza sulla tua organizzazione, misurando il ROI e definendo azioni che ti assicurino di massimizzare la leadership capability dell’azienda nel tempo.

Risultati e impatto

I benefici di questo processo sono numerosi e sono percepiti nel tempo ad ogni livello aziendale. Immagina ad esempio di:

  • Avere un modello di leadeship che promuove, sostiene e premia i comportamenti necessari a realizzare davvero la strategia.
  • Avere tuo top team ben allineato alla vision e capace di ispirre il cambiamento nel resto dell’organizzazione.
  • Avere piani di successione attraenti per i talenti e che assicurino le persone giuste al posto giusto per il presente e il futuro.
  • Avere processi di gestione e valutazine delle prestazioni dei leader pienamente allineati con i comportamenti di cui hai bisogno per realizzare gli obiettivi operativi.
  • Avere dipendenti pienamente ingaggiati e in linea con i valori e la cultura di cui l’organizzazione ha bsogno per avere successo nel suo contesto.

Quando utilizzarlo

Il Leadership Consulting può fare la differenza in tempi di cambiamento, come ad esempio quando:

  • C’è un nuovo CEO e/o una nuova strategia.
  • La tua società è cresciuta molto rapidamente, senza il tempo di definire una strategia organizzativa chiara.
  • Sei coinvolto o sei stato coinvolto in fusioni e acquisizioni, offerte pubbliche o privatizzazioni.
  • Cambiano o sono cambiati tecnologie, processi e organizzazione per richieste della legislazione o esigenze del mercato.
  • Attraversi momenti di crisi o ristrutturazione.
  • Hai un alto turnover e vuoi trattenere i talenti.

Perché TPC Leadership

Siamo specializzati in soluzioni per la leadership dalla A alla Z. A differenza di altre società di consulenza, lavoriamo con te per creare soluzioni su misura e ci assicuriamo che la tua strategia di leadership sia eseguita e sostenuta in modo da garantire il successo nel lungo periodo.

Inoltre, siamo una partnership globale con il sapore di una boutique – andiamo fieri della qualità dei nostri leadership consultant, e possiamo metterti a disposizione team dedicati che includono esperti di consulenza strategica, sviluppo organizzativo e formazione provenienti da svariati settori industriali e background culturali.

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Se la tua azienda sta attraversando un cambiamento o lo ha sperimentato di recente, potresti trarresti beneficio da un intervento di Leadership Consulting. Contatta il nostro team e richiedi un primo incontro di consulenza gratuito.