Che cosa dicono di noi?

“Se il leader di un’altra organizzazione mi chiedesse come trasformare il suo business direi sempre di iniziare con il coaching. Assicurati sempre di avere un ambiente in cui le persone possono contribuire al meglio delle loro capacità. Senza le persone non puoi avere successo”.  Alan Tattersall, Chief Executive, uSwitch

“I consulenti di TPC Leadership sono ben organizzati e hanno chiaramente una conoscenza approfondita della loro materia. Il feedback dei partecipanti è che la qualità dei facilitatori contribuisce a generare una grande esperienza”
Maggie Woods, Leadership Development Manager, NHS South Central

“Le competenze, gli strumenti e le conoscenze acquisite nel programma accreditato di coaching hanno migliorato la mia leadership e la mia capacità di ottenere il meglio dalle persone. Sento che sono più in grado di comunicare con impatto, di capire gli altri punti di vista, di negoziare e influenzare a seconda delle esigenze. Credo che tutti i manager di senior team dovrebbero avere una formazione di coaching, poiché è davvero prezioso per migliorare le prestazioni di tutta la squadra.”
Linda Nash, Chairman, Somerset Partnership NHS Foundation Trust

“Ho trovato il corso impegnativo e stimolante. La classe di studenti è stata variegata in termini di esperienze e il corso è stato sapientemente facilitato durante sei giornate di workshop intensivo. È stato un privilegio essere parte del programma e, anche se ho ancora tanta strada da fare, sento che la mia capacità di leadership personale è già migliorata.”
Terence Hart, Director of Human Resources and Organisational Development, Isle of Wight NHS

“Quello che mi piace di TPC Leadership è che i suoi coach si impegnano a fondo con te. So che il mio coach mi ascolta attentamente. So che ci tiene davvero ai suoi clienti. So che non ha perso l’appetito, la motivazione o l’interesse.”
David Sloman, Chief Executive, The Whittington Hospital

“Mi è piaciuto moltissimo il programma di formazione come coach. È stata un’esperienza intrigante e trasformativa. Ho imparato moltissimo comprendendo meglio me stesso e ricevendo feedback; sono stato ispirato dai tutor del programma e dalla grande passione per il coaching che comunicano.”
Paul Mulligan, Transformation Project Manager, Organisational Development, Guy’s and St Thomas’ NHS Foundation Trust

“Quello che mi è piaciuto di più nel lavorare con TPC Leadership è stato avere la sensazione che stavamo sviluppando qualcosa insieme. È stato un processo di co-creazione.”
Jo Valentine, Senior Leadership and OD Manager, NHS Yorkshire and the Humber