Après avoir participé à la formation « Dirigeantes inspirantes » de TPC Leadership, j’ai complètement changé mon point de vue sur le leadership véritable et efficace. J’ai constaté que de nombreux leaders souhaitent connaître le secret ultime d’un leadership efficace ; ils pensent pouvoir trouver la réponse en regardant à l’extérieur d’eux-mêmes, en s’inspirant du comportement des autres leaders et en évaluant les qualités qu’ils possèdent ou qui leur font défaut. Et pourtant, ils passent très peu de temps à regarder à l’intérieur d’eux-mêmes. Le programme intensif de 3 jours de TPC Leadership sur les dirigeantes m’a permis d’avoir une vision introspective et de découvrir le type de leader que je suis.

En tant que dirigeantes, nous devons dépasser l’idée que le leadership est simplement une question de développement des qualités, car cela nous prive de la possibilité de regarder à l’intérieur de nous-même et d’avoir conscience de qui nous sommes réellement. La formation « Dirigeantes inspirantes » de TPC Leadership vous aide à découvrir que le secret d’un leadership efficace réside en vous, et que c’est en vous rapprochant de ce que vous êtes réellement que vous devenez une source d’inspiration pour les autres.

Sans suiveurs, il n’y a pas de leader. Les gens veulent suivre une personne réelle et authentique, et lui faire confiance : VOUS. Le secret d’un leadership efficace est l’authenticité ; et comme souligné dans le programme, les leaders authentiques le sont avec eux-mêmes, avec les autres et dans le système au sein duquel ils opèrent.

Leaders authentiques : caractéristiques clés

Les leaders authentiques connaissent réellement leurs valeurs, dons, peurs, vision et mission. Ils sont conscients de leur potentiel, et ont une vision claire de leurs croyances et comportements.

Les leaders authentiques sont eux-mêmes avec les autres, et ils influencent et inspirent les autres en révélant quelques informations sur eux-mêmes. Leur comportement inspire confiance en toutes circonstances, parce qu’ils sont congruents avec qui ils sont et ce qu’ils pensent et font.

Les leaders authentiques restent fidèles à eux-mêmes dans un contexte particulier : ils s’adaptent à celui-ci. Ils ont la capacité de lire l’environnement et d’adapter leur style afin d’évaluer la façon, le moment et l’endroit pour y répondre. Ils font des choix conscients, congruents et cohérents, en se focalisant sur les gains à long terme du système qu’ils influencent.

Questions à prendre en considération

Grâce au programme, j’ai enfin découvert le grand secret : le leadership efficace est un mélange entre authenticité et adaptation aux autres et au système. Ainsi que je l’ai fait, je vous invite à réfléchir aux questions suivantes :

  • Qui êtes-vous et qu’est-ce qui fait de vous un leader ?
  • Comment adaptez-vous votre style pour être une source d’inspiration et entrer en relation avec les autres ?
  • Êtes-vous capable d’être authentique vis-à-vis de vous-même et de votre vision à long terme dans un système changeant et exigeant ?

TPC Leadership peut vous aider à vivre l’aventure du leadership avec plus d’authenticité et vous adapter aux changements et à la dynamique de vos employés et de votre environnement.

Pour plus d’informations sur le programme « Les femmes et le Leadership » de TPC Leadership, contactez-nous.

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